Mieux comprendre l’humain, pour mieux le respecter.
Auprès d’équipe de direction, d’animation ou de gestion de ressources humaines.
Quelques exemples de thèmes :
l’humanisme et l’entreprise.
le rapport loi/éthique
hiérarchie, réseau et autorité
les questions d'identité et de culture
les liens inter-générationnels
le rapport au religieux dans le respect de notre principe de laïcité.
...
Chaque formation est construite
avec le demandeur. La pédagogie est interactive et adaptée au profil de chaque groupe. Elle comporte toujours un apport théorique
conséquent.
Mieux comprendre l’humain,
