Formation

Mieux comprendre l’humain, pour mieux le respecter.

 

Pour qui ?

  • Equipes de direction, d’animation ou de gestion de ressources humaines.
  • Communautés éducatives
  • Services éducatifs et sociaux.
  • Associations

Comment ?

Chaque formation est construite avec le demandeur.
La pédagogie est interactive et adaptée au profil de chaque groupe.
Elle comporte toujours un apport théorique conséquent.
La place donnée à l’échange avec les participants permet d’accompagner au plus près leurs questionnements.

Quelques exemples de thèmes :

  • Humaniser les relations
  • Apprendre à se faire comprendre
  • Traverser les conflits
  • Identités multiples et culture commune.
  • Responsabilité et conscience professionnelle
  • Convictions religieuses et vie d’entreprise.